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　　17.3.2纠正措施控制程序
　　18人员培训控制
　　18.1公司制定并实施《人员培训控制程序》。
　　18.2培训对象为从事对质量有影响的管理人员、技术人员、检验人员、试验人员和操作人员。培训内容为《特种设备安全监察条例》、《质量保手册》及质量体系文件，相关作业指导书等，考核合格后方可上岗。
　　18.3关键、特殊工种人员均应经专业技术培训和考核，取得相应的资格书。焊工应取得质量监督部门的相关资格书。
　　18.4对生产工人应定期进行理论和操作技术、安全技术、工艺纪律的教育。
　　18.5培训和考核记录、资格书，由公司办或指定相关部门保管备查。
　　18.6培训程序
　　18.6.1有培训需求的部门将申请交办公室，办公室制定培训计划，经主管领导批准后，发至申请部门。
　　18.6.2各有关部门根据人员培训计划，对培训对象进行内部或委外培训。
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