随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。

一、没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到

用人单位也很实际的，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历， 让你连面试的机会都没有。智联招聘数据中心显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

二、高学历升职加薪更快

同样能力，同样待遇，升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。

三、大专以上学历才能报考中级以上职称，没有大专学历，没有希望成为中高级技术人才。

没有大专以上学历，不能报考中级职称，高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。

四、高学历容易找好老公，没有学历，好老公恐怕也守不住。

好男人要的女人是：会相夫教子，会接人待物，会持家理财，无学历无文化无知识怎样做丈夫的宰相贤内助、靠什么方法辅导小孩？好男人本身已经有钱有权，不需要你的钱、权，只要你的智慧。所以，女人武装好自己才能卖个好价钱。读大学可以嫁个好老公，因为你老公会以娶了一个知书达理的妻子而自豪。而存钱嫁老公，是永远嫁不了好老公的。同样学历低也难找出色女人做老婆。

五、21世纪创业做老板要有学识。

在二三十年前，改革开放初期，国家经济比较粗放的年代，只要胆子大敢倒买倒卖，就能赚钱，对学历的要求不高，有没有文化、小学，初中毕业都可以，但到了21世纪，会做生意的人都需要更高的知识学问，去驾驭现代化公司的运作，例如我们熟悉的互联网公司，百度，阿里巴巴，腾讯等企业的创始人，都是有高学历，甚至是有海外留学背景的，因此掌握了专业的知识，对行业的充分了解，这是创业较基本较重要的基础。接受高等教育，拥有大专以上的学历是较基本的要求，是创业做老板的起步。

 

六、学历与职称都很重要，相辅相成。

有人认为学历教育周期比较长，见效慢，不如短期培训效果明显，但其实两者是不矛盾的。短期能力职称培训在工作中是非常重要的，通过培训可以快捷提高技能，快速掌握一技之长。学历教育历时较长，因为它要读二十多门课，文化基础深厚，专业更加系统化，基础打得扎实，挖得深，楼才能建的更高，人才会更有潜力，更有后劲，走得更高更远。

七、开小店、开小厂、做小生意也要有学识。

随着商业连锁巨头不断蚕食，电商冲击，我国的商业环境已经不是人人开店都可以赚钱的了。大部分人赚的都是血汗钱，比打工更辛苦。现在有很多打工者都想挣点本钱去开店做生意。其实开店也需要有相应的知识储备。此外，没有永远不关门的店，学历高，眼光远，做生意才不容易关门破产。生意要承担风险，不景气会血本无归，而学一技防身，就增强抵御风险能力，让岗位更稳、生意长隆。

八、居安思危，有学历才能转型升级，不被城市淘汰，才不用回老家种田。

国家当前产业升级，很多工厂特别是低附加值的加工厂，或是关停，或是转移到省外国外，大批企业员工被迫下岗失业，那该怎么办呢？城市呆不下，农村又不想回，较好的办法是自我转型升级，通过提升学历，学习知识、掌握技能，成为中高级型人才，才有广阔的就业空间。成为新兴经济、新兴产业、高端产业，如现代设计创意产业、现代咨询服务业、现代制造业、现代物流业、互联网+行业的一员。
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