目前市面上的专题书，面对的是大众人群，其真正的实战性并不强，而西班的人力资源管理实战专题教程，恰恰能弥补其中的不足和缺陷。中国的书太像书了，书籍的出版要经过严格的审核，所以很多时候实践中的操作手法和技巧根本不可以出版到书中。比如很多学员问过我们，“能不能教授一些HR腹黑的处理技巧”，其实，所谓的“腹黑”就是我们讲的实践中的处理方法和手段，这些手段有很多是“口传心授”的。在西班的学员中，有学员曾经咨询“领导要求将员工开除，却不同意赔付怎么办？”、“员工要仲裁公司，HR该怎么办？”等等诸如此类问题，我们给出了很好的解答。 
另外，实践中，我们发现，很多的HR从业者的专业实战技能欠缺，究其原因，不是理论不好，而是实践的积累需要时间和好的师父。“师傅领进门”是非常好的成长方法，我们在前期遇到并解决了大量学员的诸如不会“工伤的判定及赔偿金额的计算”、“招聘过程中招到怀孕、精神病、奇葩人才等”、“绩效管理无从下手”、“HR的基本功凌乱不扎实”等等真正发生过的问题。诸如此类，西班HR实战班将给出很好的课程学习和帮助大家提升。 
详细请咨询西班教育江老师，免费为您解答问题！
联系我时，请说是在南京便民网看到的，谢谢！