“证书”和“经验”，两手抓，两手都不能软！　

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​‌实战班主要是针对工作经验不是很丰富但想胜任更高层次岗位的人群，参加实战班的学员会根据自身的情况来补充工作经验，这样就可以弥补胜任条件的不足！

并且我们不仅仅只有针对课堂上的授课讲师团队，还有针对工作上的梦想导师团队，他是伴随着您职业化发展，解决您的实际工作问题，同时也是开启国内人力资源实训的新篇章！



西班人力资源管理实战班Eric·乔老师认为，我们的实战课程优势如下：

（1）针对性强。针对的学员对象明显，为学员，为企业量身打造课程。

学员对象是处于基层和中层的管理者，具备基本的人力资源管理知识的学员，在企业中层管理者职位，希望通过实战班迅速提升自己的实践经验，通过整体的HR实战课程学习，其技能提升相当于5年以上HR工作经验。



（2）课程体系源于实践、高于实践。业内HR实战派研发课程，课程体系完善，内容丰富、科学、实用。



本套实战班课程分解HR六大块的实战工作，一共分为如下体系：

1.《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》、

2.《招聘与面试技巧技能提升班》、

3.《绩效管理体系方案设计班》、

4.《六险一金完美解读班》、

5.《宽带薪酬体系方案设计班》、

6.《劳动关系风险之最后一道防线》

7.《员工培训设计与开发操作方案班》等7套课程。



（3）全城独家。真正独家研发教材，汇集实际案例，生动视频，绝密条例，让你领教“腹黑”。

详情请联系西班教育祝老师
联系我时，请说是在南京便民网看到的，谢谢！